大家好，小娟今天来为大家解答单双休薪资计算的方式以下问题，高中双休政策最新规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、法律主观：如果劳动者单休，其日工资=月标准工资÷平均法定工作天数，在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

2、于是年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

3、单休形式的工资有多种方式：（1）月度约定薪资/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算。

4、单休是按实际上班天数即26天计算的。

5、日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。